La subcontratación o administración de personal ha demostrado en los últimos tiempos ser la mejor opción para reducir costos significativamente así como lograr ser más eficiente los procesos relacionados al manejo del capital humano, brindando así mayor tiempo a nuestros clientes para enfocarse en la productividad del negocio y desarrollo de tácticas que permitan el crecimiento constante de la misma.

¿En qué consiste el servicio de Administración de Personal?

Índice laboral desarrolla las actividades y responsabilidades del departamento de recursos humanos. Nos convertimos en su asesor y determinamos la mejor gestión y administración del departamento.

  • Representación, asesoría legal y laboral.
  • Asesoría en la definición del Perfil de Puesto
  • Reclutamiento y Selección de Personal
  • Elaboración de Expedientes
  • Elaboración de Contratos Individuales de Trabajo
  • Calculo y Elaboración de Nóminas
  • Dispersión de nómina
  • Pago de Obligaciones Patronales
  • Realización de Actas Administrativas
  • Reglamento Interior de trabajo
  • Gestión de conflictos laborales.
  • Garantía de reemplazo de personal subcontratado por renuncia o bajo desempeño

¿Qué beneficios obtengo al contratar el servicio de Administración de Personal?

  • Ahorro en recursos, tiempo y principalmente en dinero
  • Deducción de nómina al 100%.
  • Alcanzar la eficiencia y productividad que su empresa requiere.
  • Generar un crecimiento económico sostenible y de largo plazo.
  • Cumplimiento en tiempo y forma de obligaciones laborales y fiscales.
  • Obtener productos o servicios de mejor calidad puesto que el negocio únicamente se concentra en realizar un trabajo específico
  • Se llevan a cabo en tiempo y forma, los convenios de terminación de trabajo para prevenir demandas laborales
  • Inducción para que el trabajador se integre sus labores
  • Soporte y asesoría laboral para que el cliente se enfoque en la productividad y crecimiento de su negocio
 
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